内容摘要：距离新赛季NBA开幕的日子越来越近，陆陆续续有球队要开启媒体日，进入磨炼营阶段的备战。詹姆斯已经延迟机关了一个小的磨炼营，湖人全员到齐，用里夫斯的话说，球队部份的展现都很好，浓眉的投射水准有清晰提升。

距离新赛季NBA开幕的哈登后恩日子越来越近，陆陆续续有球队要开启媒体日，残缺进入磨炼营阶段的表明比德备战。詹姆斯已经延迟机关了一个小的态度磨炼营 ，湖人全员到齐，有磨用里夫斯的人果话说，球队部份的真把展现都很好 ，浓眉的使命投射水准有清晰提升  。而大部份球队的想重媒体日，将在10月3日妨碍，哈登后恩以往媒体日行动
，残缺一些球星做作会成为受瞩目的表明比德焦点，好比掘金的态度约基奇
，雄鹿的有磨字母哥 ，湖人的人果老詹以及浓眉，太阳的布克以及杜兰特
，怯夫的库里。可是凭证76人随队记者庞培泄露，他把握的新闻展现，哈登很难出席媒体日行动，之后的磨炼营也很难退出。还记患上去年这个时候 ，哈登还以及恩比德在媒体日上欢喜互动，1年后形同陌路 。

首先 ，对于哈登谋求生意这件事，76人想患上到的，以及他们给以哈登的残缺不同过错等，这是导致哈登不断无奈并吞76人的真正原因 。哈登无奈延迟续约，潜不才家惟独一年运用权，76人却想要年迈人，想要首轮签 ，想要明星级别球员酬谢，这是妙想天开。其次
，新帅纳斯上任后，一再夸张球队的中间框架是恩比德以及马克西 。马克西今夏没能患上到续约条约，可是预估在明夏有机缘患上到一份起薪在2800万摆布的条约 ，以及希罗普尔相似 ，但马克西不断心心念念的是超级顶薪。最后，尚有一个不起眼往事很简略被漠视 ：76人在明年炎天，估量会起劲谋求乔治以及伦纳德 。综合下面这些 ，着实76人、哈登
、恩比德三者的未来已经确定了。

这里要从恩比德提及 。记患上在21年炎天，当76人被老鹰扩展出局后 ，恩比德赛下场真品评西蒙斯 ，老里弗斯也泼油救火，最终西蒙斯以及球队闹掰，经由扯皮后送到篮网，换来哈登。哈登在并吞76人后，不断两年76人仍是是二轮级别，不清晰提升，用费城随队记者的话说 ，76人规画层也好，一些球员（哈里斯 、马克西 、有可能搜罗恩比德），以及一些新援诸如贝弗利、乌布雷 ，这套阵容饶富让球队成为东部最佳的四支球队之一，有无哈登，服从是同样的，而且防守端可能展现更好。服从是如斯，可是历程呢？不哈登，恩比德能带着76人进东部前四么 ？

能顺遂拿到MVP以及患上分王么 ？概况仍是可能 ，可是这支76人仍是只是二轮级别
。那以恩比德的召唤力，伦纳德会对于手下败将心动，并吞费城
？任何以及恩比德相助的球星
，最终都不欢而散，哈里斯到期条约，马克西也没延迟续约，此外像因哈登降薪患上到的塔克 
，以及哈登关连甚佳的梅尔顿，这支球队尚有无凝聚力？谜底能招供的，哈登是走是留，概况对于其余球员不任何影响 ，可是恩比德纷比方样 ，他上赛季拿到MVP，也算是同盟最强的内线之一，可是他却不任何提升带队下限的能耐，季后赛场均23.7分9.8篮板
 ，两项命中率惟独43.1%+17.9%
。报怨西蒙斯
 ，报怨哈登，报怨自己患上不到球权。

不哈登 ，恩比德最娴静，哈登以及76人扯皮一事一日不处置 ，恩比德就苦不胜言。在总薪资操作在纯朴税之下，不断多少年打进季后赛二轮，概况规画层会知足这个服从
，但恩比德可不会。早在上赛季被凯尔特人扩展出局时 ，恩比德就展现 ，自己只想夺冠，不在意在哪一支球队 。有无哈登，可能76人都能顺遂实现每一年的同样艰深目的 ，可是76人规画层在根基上的下场，是不断不让不向导能耐的恩比德 ，患上到不断具备冠军相助力的球队 ，根基不是哈登是走是留。而哈登对于恩比德的意思
，则是绿叶衬红花 ，哈登走了 ，恩比德MVP是别想了，患上分王概况有机缘，由于他持球光阴更久了。

伊戈达拉在播客节目中，说出了76人这支球队最使人反感的点。伊戈达拉直言，76人横蛮有良多下场，他们不想着若何赢更多的球，也不想着要下场 ，那球员理当奈何样办？当我在时 ，只能打患上自私一点
，事实我要为我的条约思考  。但让我惊惶的是，76人良多球员都市这么做，而他们的规画层 ，也不想着让球员赚钱。费城媒体还在妄图着，76人假如强留哈登，哈登会为了下一份大条约而自动打出更好展现，实际上从哈登谢绝媒体日行动+有可能不退出磨炼营的态度来看，哈登不在意以及76人不共戴天，哈登过往十多少年的展现 ，也不需要这一年来证实
，可是76人这支球队，残缺臭了
。

76人在哈登这里不断扯皮 ，就证实他们把使命想重大了。首先是愚弄哈登  ，降薪后不给续约条约，哈登想生意又卡住不放；其次他们不断以为恩比德是兜底的中间，实际上他们也不断不知足恩比德夺冠要求，每一年东部二轮，恩比德早晚要抉择并吞 。对于利拉德分心，对于伦纳德分心 ，个别球星，谁会思考76人这样的球队 ？76人不哈登 ，事实能不能再进二轮，让咱们刮目相待。